纵观人类发展史，每一次重大技术突破都伴随着对就业的冲击与重塑，对技术性失业的担忧从18世纪中后期第一次工业革命开始时就已经出现。技术进步对就业的影响总体表现为两个效应，即就业替代效应和就业创造效应。这两个效应的影响并非同步等量，而是存在影响时间、规模、对象、结构、速度等方面差异，对就业的总体影响取决于两个效应的动态平衡。

  2025年5月8日，人力资源社会保障部发布公示，拟新增17个新职业，拟增加42个新工种。这些新职业、新工种的出现，清晰映射了产业变革的新趋势、社会发展的新需要，有利于扩大劳动者的就业选择空间，促进人才培养和市场需求对接，推动新业态健康发展。 新华社发 梁晨/制图

  就人工智能对就业的影响而言，就业替代效应主要表现为人工智能直接接管人类的工作，导致出现任务替代、技能贬值、流程重组等冲击原有就业岗位的情况。这一过程必然伴随着失业的产生，这是就业政策最先关注的重点阶段，目标是防范化解失业风险，确保该阶段平稳安全度过。

  就业创造效应主要表现为催生新职业，如人工智能训练师、数据科学家等；创造新就业，如大量新就业形态；提高劳动生产率，降低产品价格，刺激需求并创造新的投资，从而间接产生大量的就业。这一阶段就业政策关注的重点是如何提升劳动者的技能，帮助劳动者适应新技术的要求，转岗到高质量的就业岗位。

  但要注意的是，过去伴随着技术创新之所以没有发生大规模失业问题，一方面是因为技术进步提高了全社会劳动生产率，进而增加全社会财富产出，促进经济进一步增长和社会可持续繁荣；另一方面则是技术进步弥补了人类体力智力的不足，在改造和替代传统产业的同时又创造着新的产业形态，最终会通过扩大经济规模创造更多就业机会。这是技术发展过程中的必然趋势。

  作为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，人工智能正以前所未有的速度改变着人们的生产生活方式，包括对就业产生深刻影响。与历史上的技术进步一样，人工智能对就业既是机遇又是挑战，关键在于主动认识、积极适应、科学化解人工智能给就业带来的影响，在推动经济高质量发展中实现高质量充分就业。

  详见：中国劳动和社会保障科学研究院莫荣、殷宝明文章《客观认识和应对人工智能对就业的影响》

  （策划：侯亚景 审核：王兆斌）